BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for at sætte dit præg på et vigtigt velfærdsområde? Trives du i en dynamisk organisation, og kan du se dig selv spille en central rolle i at facilitere forandring og forankring? Så er der her en meningsfuld og vigtig lederstilling.
Med ældre- og sundhedsreformerne varsles forandringer i den måde vi forstår og udfører myndighedsfunktionen, selvom vi endnu ikke helt ved hvordan. Vi søger derfor en både udviklingsorienteret og relationel stærk daglig leder, som kan være med til at definere, hvordan Lemvig kommune skal omsætte de politiske visioner på området. Men som samtidig kan fastholde kontinuitet og fokus på drift, sammenhæng og tryghed i afdelingen, imens der udvikles. En af de vigtigste forudsætninger for at lykkes er et tæt og stærkt samarbejde med de udførende enheder, som i hverdagen møder kommunens borgere. Hvad enten det er beboere på plejehjem, hjemmeboende ældre med plejebehov. Eller det er borgere i alle aldre med behov for hjælpemidler, for at klare sig bedst muligt i hverdagen.
Visitation og Hjælpemidler er en myndighedsafdeling, der varetager netop myndigheds- og sagsbehandling af en række lovområder, indenfor serviceloven – og naturligvis den kommende ældrelov. Du bliver leder i en velfungerende afdeling med fagligt stærke og kompetente medarbejdere, der er vant til at tage ansvar, og som sætter en ære i at yde en god indsats. Med reference til Ældrechefen, bliver du faglig og daglig leder for aktuelt 13 medarbejdere; 5 visitatorer, 4 sagsbehandlende terapeuter, 2 administrative medarbejdere, der bl.a. arbejder med sagsbehandling af kropsbårne hjælpemidler, samt sekretariatsopgaver. Endelig er der en hygiejne- og udviklingskonsulent, samt en Uddannelseskoordinator for SOSU/sypl. området.
Vi står på et fagligt stærkt fundament, klar til at tage imod morgendagens udfordringer sammen med dig. Vi har også styr på økonomien, og en plan for hvordan vi sikrer os, at vi også har det i fremtiden, når flere borgere får behov for kommunens hjælp. Hos os er det menneskelige møde i centrum, hvad enten det er mellem kolleger eller mellem en medarbejder og en borger. Vi er en arbejdsplads, hvor det har høj prioritet, at vi både gør det godt, og har det godt, og vi tror på, at kollegiale fællesskaber og psykologisk tryghed har en afgørende betydning.
Dine nærmeste lederkolleger vil være centerlederen for plejecentre, centerlederen for hjemmepleje og centerlederen for midlertidige pladser og sygeplejen, ligesom der vil være et arbejdsfællesskab med myndighedslederen fra handicap- og psykiatri omkring fælles borgersager. Du vil i ældrechefen få en chef som er tillidsfuld og delegerende i sin stil. Du vil derfor få og forventes at tage, dit eget selvstændige ledelsesrum og stor mulighed for indflydelse. Samtidig vil du opleve opbakning og fokus på det fælles vi og ”at spille hinanden gode” som bærende værdier.
Læs nærmere om jobbet og forventningerne til dig i den uddybende funktionsbeskrivelse her.
Hvis du vil høre mere om jobbet er du meget velkommen til at orientere dig på Lemvig kommunes hjemmeside.
Du er også velkommen til at kontakte Ældrechef Per Elb på mobil 30600349. Alle henvendelser behandles fortroligt.
Din motiverede ansøgning vedlagt CV med relevante oplysninger sendes elektronisk via linket i stillingsopslaget.
Løn og ansættelsesforhold fastsættes efter forhandling ud fra relevant overenskomst.
Ansøgning
Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via Lemvig Kommunes hjemmeside senest 15-09-2024.
Ansættelsessamtaler:
1. samtaler afholdes d. 23.9 mellem 8 - 13.
2. samtaler afholdes 30.9 mellem 8 - 13.
Læs mere om Lemvig Kommune på lemvig.dk.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Lemvig Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Lemvig Kommune, Nygade, 16, 7620 Lemvig
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6110011
